Team Building – Verwenden Sie ein Malbuch, um sie zusammenzuarbeiten

Es gibt eine universelle Regel beim Malen in einem Malbuch, das wir alle im Kindergarten lernen. Diese Regel ist, dass wir alle versuchen sollten, mit den Linien zu malen, wir können mit den Farben, die wir wollen, einfärben, aber wir müssen versuchen, in den Linien zu bleiben.

In diesem Artikel wird eine Lösung für ein sehr häufiges Teamleistungsproblem bereitgestellt. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Teams nicht zusammen arbeiten. Sie scheinen manchmal in kleinen Gruppen oder alleine zu arbeiten und können oft gegeneinander arbeiten.

Schauen wir uns nun an, wie ein Kindergarten-Malbuch Ihnen helfen kann, Ihr Team wieder aufzubauen. Nun, die erste Regel ist, dass wir innerhalb der Linien bleiben und nicht über die ganze Seite streunen. Es gibt eine Zeit, auf einer Seite ohne Zeilen zu malen, beispielsweise wenn Sie nach Personen in Ihrem Team suchen, die kreativ denken können. Aber in diesem Fall waren wir auf der Suche nach einer Gruppe von Menschen, die zusammenarbeiten sollten.

Sie können metaphorisch eine Seite aus einem Malbuch nehmen und die Arbeit in ein paar Abschnitte aufteilen. Jedes Teammitglied oder jede Gruppe innerhalb des Teams sollte zuerst instruiert werden, welchen Teil der Seite sie färben sollen, sie sollen wissen, welche Farbe sie verwenden können und wann sie an der Reihe sind.

Als nächstes, nachdem jedes Teammitglied seinen Teil der Färbung beendet hat, nehmen Sie das fertige Bild auf und hängen es auf, so dass jeder seinen Teil des Bildes und den gesamten Beitrag des Teams sehen kann.

Die Linien deiner Malseite sind die Regeln, die du mit deinem Team teilen musst, teile mit ihnen die Grenzen. Sie bleiben eher in den Linien, wenn sie wissen, dass sie existieren. Indem sie die Arbeit für die Gruppen- und Teamakzeptanz halten, werden sie zu ihrer eigenen Selbstkontrollkraft. Sie können sich selbst Erwartungen stellen und konstruktive Selbstkritik üben. Die Belohnung ist Akzeptanz und Anerkennung seitens des Teams, ein altes Sprichwort besagt, dass eine Person ohne Rückmeldung verhungern kann, aber nur ein gutes Kompliment braucht, um voll zu werden.


Source by Paul Godines

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